如何在度假时跟踪时间

除了跟踪工作时间,您的团队也可以跟踪假期,生病的叶子和其他PTO的东西时钟。www.yabo.11vip

所有您所要做的就是创建一个名为“Time Off”的项目,使其公开,然后人们可以通过在“Time Off”项目上创建8小时长的时间条目来记录他们的休假日。

然后,在报告中,您可以跟踪谁在度假,计算有人用完了多少时间。

使用时限为假www.yabo.11vip期跟踪器

一方面,您有小公司,使用Excel / Google Sheets跟踪假期。另一方面,您拥有使用极其复杂的工资单和PTO跟踪软件的大型组织。中间没有任何东西。

如果您的团队已经在时段登录工作时间,他们也可以使用它登录其休假,因此为那些不是财富500强公www.yabo.11vip司的每个人都是最佳度假追踪解决方案。

通过在潮时跟踪工作时间和时间,您将在一个地方进行所有时间数据,以及使PTO管理和平衡检www.yabo.11vip查超简单。

假期跟踪作品

  1. 创建一个“休假”项目并将其公开
  2. 当有人想要休息时,他们在时间跟踪器中键入8h,选择“休假”项目,选择所需的日期,然后选择创建时间条目
    员工跟踪时间
  3. 如果有人想要花费超过1天,他们可以为每个日期创建多个条目。要更快地使过程更快,他们可以注销时间时间表。
  4. 管理层和人力资源可以运行时间报告,并查看谁缺席。
    PTO假期休息报告

如果您需要区分不同类型的时间,您可以为每种类型创建任务:假期,家庭假,病假,休假,半天等。然后,当一个人日出时间后,它们可以更具体并且您可以在报告中拥有更多的粒度数据。

如果有人决定取消他们的假期,他们可以简单地删除该条目。或者,甚至更好地通知经理关于更改,因此管理器可以为它们删除它。

假期怎么样?

如果您希望指定公众假期,所以人们可以看到他们不需要跟踪那里的时间,你可以自己添加时间。

只需要详细的报告,为团队添加时间,选择一个PTO项目,添加假日注意,选择团队成员(全部或某些特定),并添加。

然后,人们将在他们的时间表中看到,那些Hooday的时间已经预先填写,表明它们不需要跟踪它的时间。

无薪假期怎么样?

如何跟踪贴在时段的无薪假?www.yabo.11vip这取决于你是否使用每小时的费率。

  • 如果使用额时汇总的工资单,则一个人可以将时间输入标记为不可计www.yabo.11vip数。
  • 如果您在时间数据使用时www.yabo.11vip段,则可以在“Time Off”项目中创建一个新的项目,以便在“Time Off”项目中创建“无偿休假”任务。另一种选择是使用标记。

您将如何跟踪未付款的假将取决于您如何组织数据和使用报告。如果您想在每周报告中区分付费和无偿假设,请创建一个单独的项目。如果您想在一个地方看到所有缺席,请使用任务在不同类型的时间之间区分。

休息怎么样?

大多数工作场所都支付了30分钟的午休时间。您可以通过创建时间条目以与超时方式同样的方式解释它们。只有在这种情况下,将所有的突破放入单独的项目中才有一个更好的想法,因此他们不会与整个时光混淆。

另一种选择是创建“break”标记。员工可以创建30分钟的时间条目,将其留下,没有项目,标记为不可赚款,并附上“break”标记。稍后在报告中,您可以使用“break”标记过滤滤除条目计算工资单或者可折续时间

批准时限www.yabo.11vip

www.yabo.11vip频贴是一个简单的时间跟踪器,没有PTO批准功能(这使得PTO跟踪软件如此复杂且难以使用)。

相反,人们记录他们的时间,如果他们不批准时间,管理人员只能做某事。

  1. 团队成员创建了一个休假的条目
  2. 您可以看到详细报告中的条目
  3. 您可以在每周报告的那段时间内检查谁在休息时间
  4. 如果没关系,什么都不做。如果您不批准,删除该条目并亲自通知团队成员(从来没有一个好主意将这样的敏感物品留给软件)
  5. 锁定时间表在每个月结束时保留数据完整性并确保没有人改变他们输入的时间

跟踪谁离开了办公室

如果你设置了“谁可以看到公共项目的参赛作品”对每个人来说,你的整个团队都可以随时看到谁在办公室出来。

管理和人力资源可以运行每周报告随时,看看谁将未来或其他一周的办公室出来。

跟踪谁离开了办公室

检查PTO平衡

计划休假时,您的团队可以检查他们离开的假期。他们所要做的就是通过“Time Off”项目进行摘要报告并过滤数据。

他们可以看到他们记录了多少时间,并将其划分为8,以获取经验假期的数量。

通过使用C时序进行www.yabo.11vipPTO平衡,您将永远不会得到问题:“我离开了多少休假时间?”

员工报告PTO平衡的时间

付费超时应计

如果您的团队可以加班和截止日期,他们可以使用时序来跟踪他们的加班www.yabo.11vip工作时间出勤

  1. 团队追踪他们的工作时间和出勤率(时钟 - 钟出来的风格
  2. 运行摘要报告,看看每个人在那个月或年份工作的时间,
  3. 计算受累人数的天数:(总追踪时间 - 休假)/ 8
  4. 将结果与当年工作日的结果进行比较(您可以使用此问题工作日计算器)

如果人们每天需要记录特定的小时数,则可以设置目标和提醒对于他们而颂歌将提醒他们,www.yabo.11vip如果他们忘记,请记录他们的时间。此外,如果有人越过他们的目标,您可以提醒。

临时工和半天怎么样?

并非所有工人都适合一个漂亮的8小时/天模板。专用的PTO跟踪器需要考虑所有可能的工作流程,并具有数百项规则和代码,使其使它们膨胀并难以使用。

www.yabo.11vip潮流简单灵活。如果有人在半天工作并休息了半天,他们只能记录4小时工作和4小时休假。

与临时工同样。如果人们有不规则的工作时间和应计规则,他们所要做的就是记录他们的工作时间,然后在报告中以常量的方式计算PTO。